성과금 지급시기가 5~6월? 학교는 7~8월?

2014 교육공무원 성과상여금 변경(안) 내용 안내

 

 

? 2014년도 교육공무원 성과상여금

<변경 내용> ○ 2개월 이상 근무자에 대한 지급방법 변경과 성과상여금 지급기준일 변경은 2014년도 성과급 지급지침(2013.3.1~2014.2.28)부터 시행 구분 종전 (~2013) 현행 (2014~) 지급 대상 2개월 이상 실근무 좌동 평가 대상 기간 1.1~12.31 3.1~다음해 2월말일 지급 기준일 12.31 2월말일 지급 금액 등급에 따라 전액 지급 근무기간에 비례하여 일할 지급 ※ 2013 성과급 지급 지침 시행 시 사전 예고되어 2014년부터 시행

? 2개월 이상 근무자에 대한 지급방법 변경

가. 변경 내용

○ 실제 근무한 기간이 2개월 이상인 자를 대상으로 근무기간에 비례하여 일할 계산 후 지급

※근거 : 행안부 성과상여금 업무처리기준(소속 장관은 필요시 근무기간에 비례하여 성과상여금을 지급할 수 있다.)

나. 산정 방법

○ (1단계) 2개월 이상 실근무 여부 판단

※ 2개월 실근무 여부 판단 시에는 휴가(연가, 공가, 특별휴가 등)기간을 근무일수에서 빼야 하지만 지급 금액을 계산할 때는 휴가기간을 근무일수에 포함

○ (2단계) 1단계 지급 대상자를 대상으로 근무 일수를 일할 계산하여 지급

- 지급액 계산 방법 : 해당 등급 지급액 × (정상근무월수/12월)+해당 등급 1개월 지급액 × (휴․복직 월의 근무일수/해당 월의 일수)

? 교원 성과상여금 지급기준일 변경

가. 변경내용

○ 교육공무원 성과급 지급기준일을 현행 1.1~12.31에서 3.1~다음해 2월말로 변경

※ 교원 정기인사 기준일과 교원 성과급 지급기준일을 동일하게 설정

나. 지급기준일 변경에 따른 유의 사항

○ 평가 대상 기간(2013.3.1. ~ 2014.2.28.)이 변경됨에 따라 평가 대상 제외 기간(2013.1.1. ~ 2013.2.28.)내 실적(직무연수, 징계 등)은 제외

○ 교사 정기전보 이후 평가하므로 평가 대상자가 누락되지 않도록 성과상여금 지급대상자 명단 작성

(2월 중 근무상황 및 인사기록 출력)

※ 지급대상자 명단 작성 양식 별도 안내

ㆍ근무상황출력방법:기본메뉴-복무-개인근무상황신청-기간 (2013.03.01~2014.2.28),근무상황 전체-출력

ㆍ인사기록 출력방법 : 기본메뉴-인사기록-기본사항-임용발령(전체)-출력

※ 휴직자(2013.3.1. ~ 2014.2.28.)의 경우 성과상여금 지급 불가

※ 지급대상자 및 제외자 기준은 ‘13년 지침(3~4쪽)과 동일(지급기준일은 ’14 .2. 28)

○ 평가 기간 변경 및 근무 기간에 비례한 일할 계산으로 처리 소요 기간이 확대되어 지급 시기 조정

성과상여금 지급지침		평가 기간		개인성과급 지급		학교성과급 지급		실태점검 및 지급실적제출
3월 초		3월~4월		5월~6월		7월~8월		8월~9월

 

? 비교과(보건․영양․사서․전문상담) 교사 평가기준(안) 개선

○ 국가인권위원회의 권고에 따라 비교과교사가 차별받지 않도록 단위학교 성과상여금 심사위원회에 비교과교사가 1명 이상 참여

○ 단위학교 내 일반 교과교사와 함께 평가 하되, 지침의 교사 평가 기준 (예시)을 참고하여 비교과교사의 업무 특성을 반영한 평가지표 마련 가능